採用できる。人が育つ。
医療・介護事業者の採用支援・人材育成を中心に、組織づくりをサポートします。
医療・介護事業者の採用支援・人材育成を中心に、組織づくりをサポートします。
求人を出しても、
応募がなかなか来ない
採用しても、
育成が現場任せになっている
管理者が忙しく、
人を育てる仕組みまで作れない
SUNNY SQUAREでは、医療・介護事業者の採用支援・人材育成を中心に、組織づくりをサポートします。
求人設計や採用媒体の改善、面接設計から、
新人教育、管理者育成、1on1や育成フローの設計まで。
■ 採用支援
採用戦略、求人設計、媒体運用、採用広報、面接設計など
■ 人材育成支援
新人教育、オンボーディング、1on1、育成フローの構築など
■ 管理者育成
管理者の役割整理、スタッフ育成、目標管理、会議・面談設計など
■ その他の事業運営支援
利用者獲得支援・数値管理、加算・各種申請、業務改善など
01｜医療・介護現場を理解
現場を理解しているからこそ、実際に運用できる仕組みをご提案します。
02｜採用と育成を一緒に考える
「採って終わり」ではなく、入職後の育成まで見据えて支援します。
03｜実行まで伴走
提案だけで終わらず、求人作成や育成設計など、実務レベルまで一緒に進めます。
採れる。育つ。組織が回る。
必要な人材を採用し、
入職した人が育ち、現場で活躍できる。
そんな組織づくりを、SUNNY SQUAREが支援します。
人材紹介は「必要な人材を採用する」支援です。
一方、医療コンサルティングは「採用に依存しない組織体制をつくる」支援です。
採用・定着・評価制度・組織設計・収益構造まで踏み込み、
持続可能な経営基盤を構築します。
訪問看護ステーション、クリニック、介護事業所など、開設前～成長期にある法人様を中心にご支援しています。
小規模事業所から複数拠点展開を目指す法人様まで対応可能です。
まずは現状の組織・採用状況・収益構造を整理し、
課題の可視化から行います。
感覚ではなく、構造として課題を捉えることからスタートします。
課題の内容により異なりますが、
3ヶ月〜3年程度の伴走型支援が一般的です。
単発のアドバイスではなく、実行まで支援します。
採用設計、評価制度構築、管理体制整備、収益改善など、
必要に応じて経営の中核部分まで支援します。
ただし、最終判断はあくまで経営者様にあります。
私たちはパートナーとして伴走します。
支援内容・期間により異なります。
まずは無料相談にて現状をお伺いし、最適なプランをご提案いたします。
医療業界は制度・加算・人材構造など、
他業界とは異なる特有の経営構造があります。
現場を理解していない支援では、机上の理論に終わってしまいます。
私たちは医療に特化することで、実行可能な支援を提供しています。
私たちは提案だけで終わりません。
実行フェーズまで伴走し、改善が現場に定着することを重視しています。