SUNNY SQUAREでは、元医療従事者をはじめ、看護師の仕事や医療現場を理解したキャリアアドバイザーが、求職者・企業双方をサポートしています。
私たちは、ただ条件に合う求人や人材をご紹介するだけではありません。
人材紹介事業だけでなく、医療・介護事業者への採用支援や人材育成支援にも携わっているからこそ、求人票に書かれている条件だけでは見えない、現場の体制や教育環境、組織の考え方まで踏まえてマッチングを行っています。
目指しているのは、
「採用できた」で終わるのではなく、
企業にとっても求職者にとっても、
「この出会いでよかった」と思える採用です。
紹介会社から人材は来るものの、自社に合う人材となかなか出会えない
資格や経験だけでは、現場との相性まで判断するのが難しい
採用を急いだ結果、入職後に
ミスマッチが起きてしまう
求人票だけを見ても、実際の
職場の雰囲気が分からない
自分にどんな職場が合っているのか整理できていない
給与や休日だけでなく、働く人や教育体制も知ったうえで職場を選びたい
SUNNY SQUAREでは、求人条件だけではなく、
「どんな人が働いているのか」
「どんな環境なら力を発揮できるのか」
まで確認しながら、企業と求職者双方のマッチングを行います。
元医療従事者をはじめ、看護師の仕事内容や医療・介護現場を理解したメンバーがキャリアアドバイザーを担当しています。
転職理由や希望条件だけではなく、
・これまでどんな看護をしてきたのか
・仕事の中で何を大切にしているのか
・どんな環境では働きづらさを感じるのか
・これからどんな働き方やキャリアをつくりたいのか
まで丁寧にヒアリング。
看護師という仕事を理解しているからこそ、条件だけでは分からない部分まで踏まえて職場をご提案します。
SUNNY SQUAREでは、人材紹介だけでなく、医療・介護事業者の採用支援や人材育成支援にも携わっています。
そのため、企業を見る際も、
求人票に記載された給与や休日だけではなく、
・どんな組織なのか
・どんな人が働いているのか
・管理者や経営者はどんな考えを持っているのか
・教育や育成の体制はどうなっているのか
・入職後にどんな働き方ができるのか
といった、実際の職場環境まで理解することを大切にしています。
企業側の採用課題と、求職者側の希望や価値観。
その両方を理解したうえで、「本当に合うか」を考えます。
私たちは、求人があるからという理由だけで、ご紹介することはありません。
採用支援や育成支援を通じて企業のことを知り、
「この職場なら安心して紹介できる」
「この方なら、この企業で活躍できそう」
そう感じられるご縁を大切にしています。
無理に転職を勧めるのではなく、場合によっては
「今は転職しない方がいい」
「この求人は希望と合わない」
とお伝えすることもあります。
紹介数を増やすことよりも、企業と求職者双方にとって納得できる
マッチングをつくることが、SUNNY SQUAREの人材紹介です。
採用の“条件一致”から、“相性の一致”へ
採用は、資格や経験、給与、勤務条件だけでは決まりません。
どんな人と働くのか。
どんな環境で働くのか。
どんな考えを持つ組織なのか。
そこまで含めて初めて、本当に自分に合う職場が見えてくると私たちは考えています。
SUNNY SQUAREは、医療現場と看護師の双方を理解する立場から、
採用における“ミスマッチ”を減らし、長く活躍できる出会いをつくります。
成功報酬型です。詳細はお問い合わせください。
関東、沖縄エリアを中心に全国対応しております。
定着支援を含めたフォロー体制を整えています。